LJI-2 Indicador de Julgamento de Liderança (Coleção)

Material não restrito à psicólogos

Descrição

O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.

Tem como objetivo auxiliar pessoas em uma posição formal ou informal, e/ou liderança a se tornarem mais eficazes e, por extensão, mais bem-sucedidas em suas tomadas de decisão de liderança.

Apresenta ao examinando um conjunto de 16 cenários, aos quais ele deverá avaliar e classificar as sugestões de tomada de decisão para a resolução do problema apresentado de acordo com sua preferência e a adequação em relação ao contexto. Todos os cenários
que compõem o LJI foram rigorosamente testados em relação a essas perguntas de julgamento de liderança e aos princípios de liderança.

Público-Alvo

O instrumento é destinado à indivíduos que tenham de 16 e 65 anos de idade, que estejam ou não ocupando cargos de liderança.

Contexto

Processos de recrutamento e seleção, coaching profissional e desenvolvimento pessoal.

Aplicação

O LJI-2 pode ser aplicado individualmente ou coletivamente, tanto na versão lápis e papel quanto na versão informatizada.

Na versão informatizada, o teste pode ser aplicado presencialmente ou a distância. 

A aplicação do LJI-2 dura aproximadamente 40 minutos, dependendo da velocidade de leitura do examinando. 

Plataforma HTS 5

Na compra da coleção, o cliente possui direito a 25 licenças de aplicação e poderá fazer o download dos dois modelos de relatórios disponíveis: Técnico e de Visão Pessoal/ Narrativo.

E na reposição, ou seja, para cada licença adquirida individualmente, também serão disponibilizados os dois modelos.

HTS 5 também oferece:

• Ambiente amigável ao usuário examinando;
• Compatibilidade entre plataformas (incluindo tablets);
• Aplicação facilitada e intuitiva;
• Fácil seleção entre as normas disponíveis, com conversão instantânea de escala padrão da norma (por exemplo, percentil) para outras escalas comuns (por exemplo, t-score);
• Uma divisão das respostas de itens e latências de respostas;
  Relatórios completos e claros para download.